La decisión del alcalde de Pocollay, Hugo García Mamani, de incrementar el sueldo a cinco funcionarios de la Municipalidad Distrital de Pocollay de 4 mil 800 a más de 6 mil soles ha generado debate entre la población.
Argumentos a favor del incremento:
El alcalde García Mamani ha justificado el incremento afirmando que "solamente se ha nivelado y sigue siendo bajo". Además, ha señalado que, en comparación con el distrito de Ciudad Nueva, donde los funcionarios ganan más de 7 mil soles, la comuna de Pocollay es la que menor monto percibe.
Una Medida de Equidad Frente a Ciudad Nueva
El alcalde García Mamani defendió la medida, argumentando que el aumento era simplemente un ajuste necesario y que los salarios permanecen relativamente bajos. “Solamente se ha nivelado y sigue siendo bajo”, aseguró la autoridad, comparando la situación con el distrito vecino de Ciudad Nueva, donde los funcionarios disfrutan de sueldos superiores a los 7,000 soles.
La justificación del alcalde se centra en la importancia de mantener a los funcionarios enfocados en su labor y no en “otras cosas”. Según García, el incremento se basa en estándares sociales y en una comparación directa con los sueldos de Ciudad Nueva, lo que demuestra que Pocollay aún tiene el monto más bajo. “Ustedes tienen que primero pensar antes de hacer la pregunta porque es el más bajo y ahora solamente se ha nivelado y sigue siendo bajo”, expresó García.
Además, el alcalde enfatizó la prioridad de la ejecución de gastos, indicando que Pocollay lidera en este aspecto y que es responsabilidad de los alcaldes gastar eficientemente los fondos estatales. García expresó su satisfacción con el desempeño de los funcionarios y regidores, quienes trabajan arduamente por el bienestar de Pocollay.
El incremento salarial también apunta a prevenir la renuncia de funcionarios o la adopción de conductas indebidas que podrían resultar en acciones legales. García concluyó asegurando que el aumento está dentro de los parámetros presupuestales y que situaciones similares ocurren en otros municipios, aunque no siempre son evidentes para el público.
Reacciones y críticas:
La decisión del alcalde ha generado diversas reacciones entre la población. Algunos ciudadanos consideran que el incremento es justificado, dado el trabajo que realizan los funcionarios y la necesidad de atraer y retener talento. Sin embargo, otros critican la medida, argumentando que no se ajusta a la realidad económica del país y que podría generar un precedente para futuros aumentos sin un análisis exhaustivo de las necesidades y la situación financiera del municipio.
Necesidad de un debate transparente:
Este caso pone de relieve la necesidad de un debate transparente y abierto sobre la gestión de los recursos públicos y la remuneración de los funcionarios. Es importante que las decisiones que se tomen sean fundamentadas en análisis rigurosos y que se consideren las necesidades de la población y la situación económica del municipio.
La transparencia y la rendición de cuentas son fundamentales para garantizar una gestión pública eficiente y responsable. Este ajuste salarial en Pocollay abre un debate sobre la equidad y la gestión de recursos en los gobiernos locales, poniendo en perspectiva la relación entre compensación y responsabilidad administrativa.